冯海波身为这么一个特大型企业的总经理，事务缠身，本来他只是准备讲个话就走的，结果却发现了沈欢这么一个很特别的新人，还让沈欢讲出个工匠精神来。
冯海波带着满心的高兴走了，接下来便是进入了入职培训的流程。首先是班主任赵小茹同志上讲台，讲了一下这一周的培训安排以及注意事项，事实上培训安排已经发到每一个新员工的座位上了。
这一次培训的课程还是不少的，不过培训老师都是江南常兴造船厂的资深专家或者领导，第一堂课便是由江南常兴造船厂企业文化部经理先中华带来的企业文化培训。
沈欢也知道九十年代开始，企业文化便开始在中国流行起来，甚至江南常兴造船厂还成立了专门的企业文化部，虽然企业文化部也就五个人，但不管怎么说也是一个万人大厂的总部职能部门，地位与总部的各个部门平等。
这位先中华经理也是一个厉害人物，在新员工们拿到的培训资料上，有这位资深经理人的简介。
先中华，男，1967年生，中海人，江南常兴造船集团有限责任公司企业文化部经理，兼任江南常兴造船职业技术学校副校长，毕业于脚盆国澡稻田大学，工商管理硕士，曾担任世界五百强企业高级管理职务，具有丰富的管理和培训经验。
先中华看上去文质彬彬的，光是他的简历就已经把很多新人给镇住了。人家可是澡稻田大学毕业的高材生哦，还是硕士，在这个年头硕士还是挺值钱的特别是海归硕士。
先中华一走上讲台，培训班的新人们便是给了这位培训讲师一阵热烈的掌声。
这时候不止是新员工们还沉浸在刚刚沈欢给大家带来的激动中，就连这位海归硕士先中华，同样也是激动不已。今天他要讲的江南企业文化，其实也跟刚才沈欢讲的工匠精神有着密切关联呢！
先中华抬起双手，虚压了几下，掌声才慢慢的弱下去了。